因為前面的文章提到了 M 社，當天晚上，我突然想起了許多那段期間發生的事。雖然後藤的暴躁脾氣大概是我印象最深刻的部份，然而除此之外，讓我印象次深的，就是主管曾桑了吧。 我是透過人力銀行找到 M 社的，當時還是該公司的某位方姓經理親自帶我去面試。她和曾桑是舊識了，聽她的敘述，曾桑就是一位長袖善舞、面面俱到的日系企業達人。見到面後確實我的感受也是如此，他就是位擅於社交，但又帶著一份謙和及赤誠的人。以社會化的角度而言，這些都是很棒的特質，但是他很優秀是一回事，我們合不合得來又是一回事。他是讓我有壓力的，因為相處了一段時間之後，我感覺得出來，以他的標準來看，我根本就不及格。 當初面試時我聽從方經理的建議，裝出一副自信模樣侃侃而談，半技巧性地獲得了錄取。然而平時的我其實是個不太有自信、不想與人互動、只想安靜做事的人，而這點正好是曾桑很不喜歡的。所以在那段期間，他有努力地帶我，他想把我訓練得像樣些〈以他的標準〉，但我的表現始終就是差強人意吧，我知道曾桑對我的評價還是很低，他可能也有些後悔當初錄取的決定。提出離職的那天，我是直接沒去公司，用傳 line 的方式。我也知道這樣很沒禮貌，但是前一天我被後藤罵到臭頭，再也無心前往公司，才做了這樣的行為。曾桑可能有被嚇到，但他不愧是日企達人，已讀了一段時間後，他還是誠懇地和我約時間見面、了解原因。和後藤之間的強烈不愉快，我沒有說太多，反正都要離開了，我也不願裝出一副受害者的樣子，拼命指責別人。曾桑則是認為我的問題比較大，他有舉出一些例子，但我也忘記是什麼了，反正聊著聊著，他問我要自己向大家道別嗎？還是他代替我說？我請他替我向大家說。還有一句話，其實我本來已經忘記了，最近才又想起來。他說：「那麼，我們就不作慰留的動作了，」停了一下，他接著說：「講難聽一點，你又不是什麼優秀的人材，你憑什麼覺得我要慰留你？」他說的當然也沒錯，我本來也沒想過要人慰留的意思，只是聽見了這種直接了當的心聲，還是讓我印象滿深刻的。即使如此，那天離開的時候，曾桑還是滿臉微笑地送我走出大門，我還是只能佩服：不愧是日企培養出的 social 達人，總是這麼體面。 說了這麼多，其實我想說的是，當初曾桑是令我有壓力的，因為他在乎我的工作表現、言行舉行，他總是在評價我。而我也在乎他的評價，因為他是有權力的，我當然在乎有權者的評價，渴望獎賞、害怕責難。然而來到 T 社之...
一直以來，我都想成為不斷精進的，不管在何種層面，我總能夠看到那些比我強得多的人，所以我必須努力迎頭趕上，我不想輸，即使我早已輸得一塌糊塗，我也不想什麼都不做，我還是渴望自己能夠有所價值，被人認可。 是的，就是這個「被人認可」，才使得我想要不斷努力、不斷精進。近日因為各種機緣巧合，我拿到了 happy 的 line 。我敲了她，她也有回覆，前段時間，她甚至主動要了我的微信。在微信上，她的個人訊息更多了，這代表她對我又有了多一些的信任，對吧？沒有想到，我們之間的故事還沒結束。我是感到高興的，但另一方面，也保持著平常心，現階段我們就是一般朋友，偶爾給予彼此情緒上的支持就夠了。然而，我必須要說，既然她進入了我的生命，我就會希望自己在她眼中是有價值的、是優秀的，而不只是個花幾千塊買她身體的人。我渴望她的認可，其實也不只是她，我渴望很多、很多人的認可。那麼問題來了，我該如何成為不斷精進的？現實情況是，我花了大把時間看 youtube 、 AV 、個工訊息。很多時候，我自己甚至都沒有察覺到，在不知不覺的情形下，時間就被消磨了一大半。是的，網路，只要用了網路，莫名其妙地浪費時間就不可避免。而且一旦陷入那種「漫遊」、「僵化」的狀態，身體只會本能地尋找刺激，非常難以停下。平日我想著要學習，但學習又脫離不了網路，一上網一下子就又分心，然後又是浪費一堆時間，怎麼辦呢？ 既然如此，就別想什麼學習，也就不需要上網了。有空時，要嘛打掃，要嘛運動，要嘛寫作，要嘛工作，就像現在這樣。滿腦子想著學習、精進，一上網就又看片、看 AV 、逛個工，根本學不了東西。那就退而求其次，把不需要上網的 4 件事〈打掃、運動、工作、寫作〉先做好再說吧，特別是寫作，越寫我就越發現，我有好多話想要講啊，我有好多感受想要抒發啊，之前我怎麼都沒注意到呢？那麼就從現在起，認真地寫吧。